Programmi di formazione incentrati sui “soft skills”

Il manager : un dirigente, un esperto, un coach, un amico ?
Differenziare i vari ruoli dei manager e conoscere le attitudini e gli strumenti che aiutanto ad adattare il proprio management alla situazione e alla persona

Riconoscere il proprio potenziale/definire il proprio piano di carriera
Confrontarsi a situazioni di management, ascoltare il feedback dei colleghi e degli osservatori, analizzare le proprie competenze, le proprie esperienze, la propria personalità, i propri desideri, le proprie possibilità per poter stabilire il proprio piano di carriera

Gestione dei conflitti
Analizzare il vostro vissuto e la gestione dei conflitti, per usare modi di comunicazione adeguati ad ogni problematica

Mediazione in azienda
Considerare la mediazione come una risposta concreta ed efficace a situazioni di conflitto e di abuso in campo professionale

Ascolto attivo
Migliorare le proprie capacità d'ascolto e di appoggio agli altri nelle situazioni più difficili

Affermazione di sé
Comprendere ed analizzare il proprio modo di affermarsi per adottare attitudini nuove nella vita privata o professionale

Intelligenza emotiva
Capire in che modo un rapporto più stretto con le nostre emozioni possa migliorare significativamente i nostri rapporti con gli altri

Personalità difficili
Analizzare alcuni tipi di “personalità difficili” per comprenderle e affrontarle in modo diverso

Etica nella vita professionale
Permettervi di scoprire l'etica partendo dai valori che determinano le decisioni e le azioni, le opinioni nella gestione delle risorse umane

Formazioni su misura
Realizziamo formazioni ad hoc per essere il più vicino possibile ai vostri bisogni e alle vostre realtà, inoltre organizziamo supervisioni/gruppi di scambio per i vostri dirigenti