Bilancio di competenze 360°
Proponiamo due strumenti di valutazione convalidati scientificamente riguardanti :
le competenze manageriali :
- motivare i membri del team
- dirigere il proprio team
- sviluppare e utilizzare le competenze
- costruire e implementare una strategia
- essere aperto e disponibile
- comunicare
i tratti di personalità specifici al management :
- stile di lavoro
- motivazione
- stile decisionale
- stile di leadership
I due strumenti sono proposti :
- al candidato
- al dirigente superiore diretto
- a tre colleghi
- a tre sottoposti
Stesura di un rapporto di sintesi che mette in luce i punti di vista :
- del candidato
- del dirigente superiore diretto
- dei colleghi
- dei sottoposti
Presentazione della nostra analisi nell'ambito di un colloquio
Identificazione dei gap riscontrati tra l'immagine che il candidato ha di se stesso e della percezione che gli altri partecipanti hanno di lui
Proposte di misure in funzione dei risultati ottenuti