Vicario consulting SA

Plan d'accès

 Business Center
 Avenue de la Gare 33
 CH – 1001 Lausanne
 Tél. : +41(0) 21 349 28 99
 Fax : +41(0) 21 349 28 94

Angelo Vicario
Angelo Vicario
Responsabile del mercato francese e italiano

Ursula Gut
Ursula Gut-Sulzer
Responsabile del mercato germanico e anglosassone


Plan d'accès Vicario Consulting Genève

 World Trade Center Geneva
 WTC II
 29, Route de Pré-Bois
 CP 856
 1215 Genève 15

 Tél. : +41 (0)22 929 57 74
 Fax : +41 (0)22 791 08 85

Mehdi Guessous
Mehdi Guessous
Mehdi Guessous
Responsabile della regionne Ginevra

Plan d'accès Lugano

 World Trade Center
 CP 322
 6982 Agno-Lugano

 Tél. : +41 (0)91 610 21 22
 Fax : +41 (0)91 610 21 23


Fiorenzo Bettoni
Fiorenzo Bettoni
Responsabile della regionne
Ticino

Vicario Seilerstrasse 8 Bern

 Seilerstrasse 8
 CH-3011 Bern

 Tél. : +41 (0)31 302 67 00
 Fax : +41 (0)31 302 67 02

Ursula Gut
Ursula Gut-Sulzer
Responsabile della regionne
Berna-Mittelland

Plan d'accès Lugano

 Elisabethenstrasse 43
 8004 Zurich

 Tél. : +41 (0)) 43 243 92 80
 Fax : +41 (0) 43 243 91 52

Christoph Bertschinger
Christoph Bertschinger
Responsabile della regionne
Zürich-West Svizzera

Vicario Consulting SA

ha ottenuto la certificazione di qualità, rilasciata agli istituti attivi nella formazione continua.

EduQua

 

 

Outplacement

Out placement


In seguito ad una situazione congiunturale o a una evoluzione personale, alcune persone si trovano, talvolta, ad una svolta significativa della loro vita professionale. Tenendo in considerazione la nostra esperienza di 15 anni nell’aiuto alla decisione, il nostro intervento, in queste situazioni, si articola su due momenti :

  • Un bilancio di carriera e
  • un accompagnamento individuale

Obiettivi del nostro intervento

  • facilitare la separazione
  • analizzare le possibilità di reimpiego
  • formulare un nuovo progetto professionale
  • imparare ad approcciare il mercato del lavoro in modo efficace
  • preparare e imparare ad utilizzare una comunicazione efficace con un potenziale datore di lavoro (Curriculum Vitae, lettera di motivazione, rete di contatti, colloquio di selezione…)
  • integrarsi con successo in una nuova società

Metodologia


Il Bilancio di carriera comporta:

  • molteplici colloqui approfonditi con la persona in accompagnamento
  • Realizzazione di un portfolio, di test di personalità e di altri strumenti di valutazione confermati scientificamente
  • identificazione dei bisogni professionali e personali
  • consulenza in termini di opzioni professionali
  • creazione di una strategia realistica

L’accompagnamento individuale comporta :

  • dei colloqui individuali regolari che permettano di attraversare il periodo di transizione e cambiamento in maniera ottimale
  • un ascolto attivo e degli apporti teorici che accentuino, attraverso l’ottimizzazione delle competenze, l’efficacia nella ricerca  di una nuova opportunità professionale
  • un supporto nella preparazione di un dossier personale
  • una presa di distanza dal problema che permetta di definire una strategia realistica di ricerca impiego
  • dei giochi di ruolo che simulino dei colloqui o degli assessment potenziali

Modalità

Il nostro intervento può avvenire secondo tre modalità differenti :

A breve termine  :bilancio di carriera e accompagnamento su tre mesi
A medio termine :bilancio di carriera e accompagnamento su sei mesi
A lungo termine  : bilancio di carriera e accompagnamento su nove mesi


Per qualsiasi richiesta di informazioni, vi invitiamo a contattarci senza esitazione alcuna.

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