Concetti di prevenzione
Grazie alla nostra lunga esperienza in gestione dei conflitti, vi possiamo sostenere nell’elaborazione dei vostri concetti per la tutela del clima di lavoro
Obiettivi
- Creare strutture adeguate
- Precisare i processi e le responsabilità
- Elaborare strumenti utili ai responsabili risorse umane e al management
- Qualificare il management
Metodi
- Analisi dei processi esistenti in caso di conflitti
- Analisi degli inconvenienti, dei rischi e delle spese
- Formazione e supervisione delle persone di contatto (responsabili delle risorse umane, mediatori/ persone di fiducia interne, auditor interni)
- Sensibilizzazione del management
- Coaching mirato dei quadri dirigenti