Convinti che la performance di un’azienda vada di pari passo con la sua dimensione umana, abbiamo fatto della consulenza risorse umane la nostra specialità
Attivi fin dal 1999, il nostro studio attualemente è composto da un team multilingue e multidisciplinare di una ventina di consulenti: psicologhi del lavoro, economisti, specialisti risorse umane, sociologhi, giuristi, medici del lavoro
Possiamo offrirvi la nostra esperienza in temi quali:
- lo sviluppo del potenziali e la preparazione al passaggio generazionale
- l’accompagnamento del cambiamento organizzativo
- il management del clima di lavoro e della salute
Sviluppo del potenziale e preparazione al passaggio generazionale
- Analisi dei bisogni aziendali a livello delle competenze o del passaggio generazionale, soprattutto in termini di passaggio generazionale misto
- Concetti e accompagnamento dei progetti di valutazione dei dirigenti e della gestione del passaggio generazionale (da cancellare): è da togliere
- Concetti per un passaggio generazionale misto
- Consulenza per le assunzioni:
- Selezione del personale
- Test psico-professionali
- Assessment individuale
- Strumenti d’accompagnamento del passaggio generazionale:
- Development Center
- Assessment in gruppo
- Bilancio 360°
- Programma di mentoring
- Coaching
Accompagnamento del cambiamento organizzativo
- Audit dell’organizzazione
- Accompagnamento del cambiamento organizzativo
- Adattamento delle strutture/Integrazione di nuove organizzazioni
- Team building
- Bilancio di carriera
- Coaching individuale
- Programmi di formazione per favorire il cambiamento
Management del clima di lavoro e della salute
- Prevenzione e gestione dei conflitti:
- Iniziative per la prevenzione
- Mediazione
- Audit relazionale
- Perizie in caso di querele per mobbing e molestie sessuali
- Analisi e promozione della salute
- Questionari sulla salute
- Gruppi di lavoro sulla salute
- Iniziative per la promozione della salute
- Training sui temi summenzionati